تقويم
ايلول 28, 2017
S M T W T F S
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30


عدد الزوار


مجموع الزوار: 17211335
 

وزارة التخطيط وبالتعاون مع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية...تعقد ندوة عن لتدارس استمارة حصر واقع وحركة التشغيل

مواقع الكترونية 28 September, 2017 

عقد قسم سياسات التشغيل في دائرة التنمية البشرية التابعة لوزارة التخطيط وبالتعاون مع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية ندوة عن تدارس استمارة واقع وحركة التشغيل وبحضور السيد الوكيل الفني للوزارة ورئيس الجهاز المركزي للإحصاء ومدير عام الشؤون الفنية في الجهاز ومديرة عام دائرة التنمية البشرية وممثلين عن الوزارات والجهات غير المرتبطة بوزارة والمحافظات

مديرة عام دائرة التنمية البشرية

تحدثت مديرة عام دائرة التنمية البشرية الست عقود حسين:  ان الندوة كان هدفها رفع المستوى الاقتصادي والاجتمـاعي للمواطنين كون  القوى العاملة تلعب دورا اساسيا وفاعلا في تحقيق اهداف الخطط التنموية من خلال تنفيذ المشاريع التنموية وذلك كل حسب اختصاصه الدراسي، ومستواه التعليمي وطبيعة المهنة التي يمارسها وأضافت ان العاملون في الوزارات والجهات غير المرتبط بوزارة وفي المحافظات هم يمثلون جزءا رئيسا من سوق العمل مما يتطلب من المخططين دراسة واقع هذا الجزء من السوق لأهميته في الوقت الحاضر كون الخدمات التي يتم توفيرها للمواطنين على الاغلب من العاملين في المؤسسات الحكومية لمحدودية دور القطاع الخاص في الوقت الحاضر وتسعى الحكومة اليوم لتعزيز دور القطاع الخاص لأنه شريكا اساسيا وفاعلا ومكملا لعمل الحكومة في ظل الازمة الاقتصادية التي يواجهها البلد في الوقت الراهن وتابعت حديثها : دأبت وزارة التخطيط ومنذ سنوات من أجل  اعداد هذا التقرير لأهميته لمتخذي القرار للوقوف على خصائص العاملين في المؤسســــات التعليميـــة ( المستوى العلمي، الاختصــــــاص) والمهنية والوظيفيــة ( الدرجة، سنوات الخدمة) كذلك دوران العمــل اي حركــــة القوى العاملة داخل المؤسسات ( الداخلون والخارجون) من قوة العمل واوضحت تم في الندوة أيضا شرح استمارة حصر واقع وحركة التشغيل في الوزارات والجهات غير المرتبطة بوزارة بشكل تفصيلي وان التغير الحاصل في الحصر لهذا العام سيتم الاعتماد على دليل التصنيف العربي المعتمد من منظمة العمل العربية لعام 2008  والمتضمن 9 اقسام لتصنيف المهن لملء الاستمارة مؤكدة انه تم النقاش والتأكيد خلال الندوة على بعض الجوانب منها اللامركزية وانتقال الصلاحيات الى المحافظات وعملية حصر القوى العاملة في المحافظات التي ستنتقل لها الصلاحيات كذلك تم إضافة جدول ذو الرقم (8) الى الاستمارة الذي يتعلق بالقوى العاملة بالحاصلين على اجازة الاربع سنوات حسب المستوى التعليمي وسنوات الخدمة وهذا الجدول سيتم وضعه لهذه السنة فقط , كون العمل بقرار الاجازة ينتهي العمل به نهاية هذا العام و انه عند كتابة التقرير النهائي عن نتائج المسح سيعطي تصور للمسؤولين عن حجم القوى العاملة في كل وزارة ومستوياتهم التعليمية واختصاصاتهم والمهن، وفي ظل الازمة الاقتصادية ومحدودية فرص التعيين بالإمكان تدوير العاملين ما بين الوزارات لمعالجة العجز والفائض منهم.

مدير عام دائرة التدريب المهني لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية

ومن جانبه تحدث مدير عام دائرة التدريب المهني لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية المهندس صادق خزعل ابراهيم : ان مفهوم التصنيف المهني يمثل نظاماً لحصر مسميات الأعمال والمهن وترتيبها، وتبويبها في مصفوفات مهنية متدرجة هرمياً وفقاً لخاصية تشابه معتمدة بهدف توفير لغة تفاهم مشتركة تتعلق بالهياكل المهنية للقوى العاملة وأضاف ان مكوناته  تشمل نظام للتصنيف ويتكون من الرموز ومسميات المهن والاعمال وتجميعها في مجموعات متجانسة والاخر نظام للتوصيف  ويتكون عادة من وصف للمهام والواجبات وتشكل ما يسمى بقاموس المهن وأشار ابراهيم الى إن جهات استخدام التصنيف المهني مثل المديرين في الشركات/المنظمات لغرض التخطيط واتخاذ القرار عن الاجور وسياسات العاملين وايضا المشرعون والإداريون في القطاع الحكومي وتخطيط القوى العاملة وتخطيط التعليم والتدريب المهني ومراقبة تطبيقها كذلك سلطات الهجرة  فضلا عن متخذي القرارات بشان تصاريح العمل او تأشيرات الدخول وتابع حديثه : ان فئات مستوى المهارة حسب التصنيف العربي المعياري للمهن 2008  شملت فئة مستوى الاختصاصي Professional Level Category اذ تضمنت الأعمال التي يتطلب إنجازها وتوافر قدر عال من المهارات المعرفية والتقنية والإدارية لدى شاغليها لتمكينهم من تحسين وتطوير المبادئ والمفاهيم والطرائق والأساليب الإجرائية ، متابعة العاملين في أثناء التنفيذ ، تقييم الإنجاز، حل مشكلات العمل والعاملين والاخرى فئة مستوى الفني (التقني)  Technician Level Category  اذ شملت الأعمال التي يتطلب إنجازها ، تطبيق المبادئ والمفاهيم والطرائق والأساليب الإجرائية ذات الصلة بالشغل. ويتطلب هذا توافر مهارات علمية وفنية وأدائية وإشرافية لدى شاغلي الأعمال ضمن هذه الفئة، لتمكينهم من فهم طبيعة الأداء وتحليله، تحديد خطوات الإنجاز ومتابعة تنفيذها وتقييمها، يمثل العاملون في هذه الفئة حلقة الوصل بين الاختصاصيين والعاملين اما الفئة الثالثة هي فئة مستوى العامل المهني     Craftsman Level Category وتضمنت الاعمال التي يتطلب إنجازها توافر مهارات عملية ومعلومات مهنية تغطي إطار المهنة بشكل متكامل لدى شاغليها، لتمكينهم من ممارسة مهام وواجبات المهنة وبدرجة إتقان بحسب متطلبات سوق العمل. ولتمكينهم من توزيع العمل على المرؤوسين وتنمية مهاراتهم اما وايضا فئة مستوى العامل الماهر  Skilled Worker Level Category  وهي الفئة الرابعة وشملت الأعمال التي يتطلب إنجازها توافر مهارات عمليـة ومعلومات مهنيـة تتصل بجزء من المهنة، ولا تغطي إطار المهنة كلها لدى شاغليها، لتمكينهم من أداء مهـام العمل وواجباته وبدرجة إتقان بحسب متطلبـات سوق العمل ، اما الفئة الخامسة فئة مستوى العامل محدود (محدد) المهاراتLimited skills level category  وتضمنت  الأعمال التي يتطلب إنجازها توافر مهارات عملية ومعلومات مهنية تغطي جزءاً ضيقاً من المهنة، أو الأعمال التي تشمل مهاما وواجبات روتينية يتطلب إنجازها استخدام أدوات يدوية محدودة ومجهود عضلي، ولا تحتاج إلى معلومات مهنية تتعلق بالأدوات والمواد والمنتجات مبينا صادق ان استخدامات التصنيف العربي للمعياري للمهن يشمل تصميم قواعد بيانات سوق العمل  كون هناك ثلاثة انواع من التصانيف تستخدم في تصميم قواعد البيانات ذات العلاقة بسوق العمل وهي التصنيف المهني ويستخدم في تصميم قواعد بيانات العمالة (المشتغلون والمتعطلون) ، التصنيف الدولي المعياري للصناعة (ISIC) ويستخدم في تصميم قواعد البيانات الاقتصادية بحسب نشاط القطاع الاقتصادي ، التصنيف الدولي المعياري للتعليم (ISCED) ويستخدم في تصميم قواعد بيانات التعليم بحسب البرنامج او التخصص التعليمي وايضا التشغيل اذ تيسير مهمة مكاتب التشغيل في المطابقة والترشيح و مرجعية لأصحاب العمل والباحثون عن عمل وبناء المعايير المهنية والمناهج والبرامج والاختبارات والمتطلبات المهارية (مواصفات التشغيل) مستوى الاداء المقبول (درجة الاتقان) ، اعداد المناهج والبرامج التدريبية على ضوء المعايير المهنية ، تحديد الاختبارات المهنية وإصدار اجازات ممارسة المهنة على ضوء المعايير المهنية فضلا عن تحديد الاحتياجات التدريبية الفردية لإنها تمثل الفجوة بين المتطلبات المهارية للعمل وما يتوافر لدى الفرد من مهارات (كفايات) وذلك من خلال الوصف يتم تحديد الفجوة المهارية بهدف العمل على سدها عبر التدريب بمختلف انواعه كذلك الارشاد المهني اذ يتم عن طريقه تحديد مواصفات الشغل على ضوء الوصف الوظيفي ، تحديد القابليات العقلية والجسمانية وايضا  المساهمة في رسم سياسات الاجور على ضوء مستوى المهارة ، درجة الصعوبة في اداء العمل ، العرض والطلب .

رئيسة قسم سياسات التشغيل

وأوضحت رئيسة قسم سياسات التشغيل /دائرة التنمية البشرية الست علياء اسماعيل عبيد : ان هدف الندوة جاء لشرح الجداول التي تم التعديل عليها كذلك اعتماد دليل التصنيف المهني العربي الموحد لسنة 2008 في الجدول الخاص بالمهن فضلا عن اعطاء بعض الملاحظات التي تخص الاستمارة وأضافت ان الندوة تضمنت محورين اولهما يتضمن شرح التعديلات التي اجريت من قبل قسم سياسات التشغيل والقوى العاملة على الاستمارة المعتمدة والتي تتضمن ثلاثة جداول هي الجدول الخاص بأعداد العاملين حسب المهنة ، اما الجدول الثاني وهو الخاص بالتخصيصات اذ تم اضافة المستويات التعليمية الى التخصصات وهذا ضروري لمعرفة اعداد القوى العاملة حسب المستوى التعليمي والتخصص اما الجدول الثالث يخص اجازة الاربع سنوات التي تم منحها للموظفين ممن لديهم اكثر من خمس سنوات خدمة وحسب مستواهم التعليمي وسنوات الخدمة , اما المحور الثاني يخص جدول اعداد القوى العاملة حسب المهن اذ ان دائرة التنمية البشرية كانت تعتمد على دليل التصنيف المهني العراقي لسنة 1975  ولعدم تحديث هذا الدليل واعتماد دليل التصنيف العربي الموحد لسنة 2008 عربيا وهو الاحدث أرتات هذه الدائرة الى اعتماد الاحدث وهذا كان بالتعاون والتنسيق مع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية كونها الجهة المعنية بهذا الموضوع مؤكدة انه : جرى في الندوة شرح بعض الامثلة امام الحضور عن كيفية تطبيق الدليل في الجدول الخاص بالمهن .

 

العناوين

وزير التخطيط يلتقي بالسفير الالماني في بغداد ويبحثان اليات الاستفادة من القرض الالماني الخاص باعادة اعمار المناطق المحررة
مواقع الكترونية 19 October, 2017 

بحث وزير التخطيط / وزير التجارة وكالة الدكتور سلمان الجميلي مع السفير الالماني في بغداد سيريل نون و ...

للمتابعة
تحت شعار ( الدستور خيمتنا )...وزارة التخطيط تحتفي بالذكرى السنوية الثانية عشرة للاستفتاء على الدستور
مواقع الكترونية 19 October, 2017 

نظمت وزارة التخطيط احتفالية بمناسبة الذكرى السنوية الثانية عشرة للاستفتاء على الدستور تحت شعار ( الد ...

للمتابعة
فيما اعلنت عدم شمول محافظتي الانبار ونينوى بمسح الاسعار...وزارة التخطيط : ارتفاع معدل التضخم الشهري والسنوي بنسبة (0.4%)
مواقع الكترونية 17 October, 2017 

اعلنت وزارة التخطيط عن ارتفاع معدل التضخم خلال شهر ايلول الماضي بنسبة (0.4%) عن شهر اب السابق. فيم ...

للمتابعة
وزير التخطيط و التجارة وكالة يبحث مع الجانب الياباني العلاقات الاستثمارية والتجارية بين البلدين
مواقع الكترونية 17 October, 2017 

بحث وزير التخطيط / وزير التجارة وكالة الدكتور سلمان الجميلي مع نائب رئيس البعثة اليابانية في بغداد ...

للمتابعة
المجلس التنسيقي بين جمهورية العراق والمملكة العربية السعودية يعقد اول اجتماع له ويتخذ عددا من الاجراءات
مواقع الكترونية 09 October, 2017 

ترأس وزير التجارة وكالة الدكتور سلمان الجميلي الاجتماع الاول للمجلس التنسيقي بين جمهورية العراق ...

للمتابعة
خلال افتتاحه المقر الجديد للاستعلامات الالكترونية في الوزارة... وزير التخطيط يدعو العاملين فيها إلى بذل كل الجهود من أجل تسهيل وتبسيط اجراءات المراجعين اليها
مواقع الكترونية 04 October, 2017 

افتتح السيد وزير التخطيط الدكتور سلمان الجميلي المقر الجديد للاستعلامات الالكترونية في الوزارة بحضو ...

للمتابعة
وزير التخطيط : نسعى لتحقيق شراكة جيدة مع منظمات المجتمع المدني في اعداد وتنفيذ الخطط التنموية في العراق
مواقع الكترونية 28 September, 2017 

اكد وزير التخطيط الدكتور سلمان الجميلي على اهمية دور منظمات المجتمع في خلق مستوى متقدم من الشراكة مع ...

للمتابعة
بحضور ممثلي الاتحاد الأوربي والجهات المستفيدة...التخطيط تعلن الانتهاء من مشروع تعزيز كفاءة ومصداقية العدالة الجنائية وتعزيز دولة القانون في العراق
مواقع الكترونية 28 September, 2017 

عقدت وزارة التخطيط اجتماعا مع ممثلي الاتحاد الاوربي للإعلان عن الانتهاء من مشروع تعزيز كفاءة ومصداق ...

للمتابعة
بغية مناقشة تقارير وإنجازات مديرياتها...رئيس الجهاز المركزي للإحصاء يترأس اجتماعا للدوائر الفنية في الجهاز
مواقع الكترونية 28 September, 2017 

عقد على قاعة الجهاز المركزي للإحصاء اجتماعا برئاسة السيد رئيس الجهاز المركزي للإحصاء الدكتور ضياء عو ...

للمتابعة